4月11日晚间，东方甄选一则公告羡慕哭了网友。

来源：东方甄选公告

【资料图】

公告显示，公司拟向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股。按当天收盘价29港元/股计算，本次股份奖励总价值约8.83亿港元（约人民币7.75亿元）。

来源：东方甄选公告

根据公告，这份奖励名单中包括了新东方创始人俞敏洪以及两名东方甄选高管孙东旭、尹强，不过公告并未披露董宇辉等核心主播是否也在其中。

其余151名参与者均为东方甄选雇员，他们将获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元，平均每位参与的员工将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。

人均400多万元

按照今年2月份发布的股份计划，东方甄选此次激励可以采用购股权或股份奖励形式，并且可以以股份或按通行市价厘定的等值物给付。

来源：东方甄选公告

4月11日的公告显示，东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励，而是直接授出股份奖励，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。意味着参与者等于直接领到了东方甄选派发的股份“红包”。

来源：东方甄选公告

按照4月11日的收盘价计算，高管3人中孙东旭获得300万股，价值高达8700万港元，奖励最多。俞敏洪获得150万股，价值约4350万港元，尹强获得60万股、价值约1740万港元。

其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元，平均每位参与的员工将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。

根据公开披露，截至2022年11月30日，东方甄选有1260名全职雇员及410名兼职雇员，合计1670人，此次获得股份奖励的人数占公司总人数的近10%。

来源：东方甄选公告

对于这次奖励，网友纷纷直呼羡慕，有人表示普通员工简直“一夜暴富”，有人感叹“想去这样的公司上班”。

来源：新浪微博

或还有“红包”待发放

虽然这次披露的奖励已经十分大手笔，但其实这只是“红包”的一部分。

公告显示，本次股份授出后，根据2023年计划合计共约7089.29万股股份仍可供日后授出。这也就意味着，按照2023年计划东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股，占公司总股本的10%。4月11日公布的股份奖励数，仅为总计划的30%，约占新东方当前总股份的3%。

来源：东方甄选公告

同时，公告还提到，股权激励对象包括了公司董事、最高行政人员、主要股东或联系人、关联实体参与者或服务提供者。

根据相关上市规则，服务提供商参与者是指一直并持续向发行人集团在其日常业务过程中提供有利其长远发展的服务人士，服务提供者的例子包括以独立承包人的身份为发行人工作的人士（其服务的持续性及频密程度与雇员相若），又或按合约基础就特定项目或于发行人没有业务的地点提供服务的顾问。

来源：香港交易所主板上市规则

也就是说，服务提供者可包括内容创作者、顾问、供货商及服务提供商，那么未来或许会有更多与东方甄选存在合作、关联的人获得公司派发的“红包”。

来源：东方甄选公告

此外，公告并未披露核心主播董宇辉等人是否包含在这份奖励计划中。

实际上今年2月份，董宇辉就在直播间正面回应了关于薪酬及股份一事，董宇辉直言“薪酬是高管级别的”，他称公司给的股份还挺多的。

董宇辉还表示，自己不是把所有精力放在这些事情上，因为这不是最重要的。“我很年轻，我的人生才刚刚开始，以后有更多的机会和时间。对于物质的追求没有尽头，要用平常心看待。”

来源：抖音

目前直播电商业务已成为新东方在线的主要收入来源，给予核心主播合适的奖励是留住人才的重要手段之一。

东方甄选此前就在公告里表示，激励计划旨在通过向合格参与者提供获得公司所有者权益，成为公司股东的机会，使其利益与公司及股东保持一致，鼓励其参与公司的长期增长，为提升公司价值努力。

来源：东方甄选公告

信达证券传媒互联网及海外首席分析师冯翠婷在研报中表示，新的股权激励计划，既能吸引新鲜血液加入，挽留核心人才，鼓励员工和相关合作方为公司持续贡献价值，也向外界展示了公司留住人才的实力和决心，增强投资者信心。新的股权激励计划有望为公司带来更多人才支持，为公司长期稳定发展夯实基础。

（来源：上海证券报）